国企工厂也是996吗?你怎么看?

其实笔者看到这个问题也是很有感触的,因为现在很多大学生在大学里,能看到有很多私企或者互联网公司在招聘员工的时候,会要求员工遵循996的工作模式,但是大多数年轻人是并不愿意在这样的公司里受煎熬的。

因此这些大学生其实在选择工作时,往往会选择进入国企或者是进入事业单位,其实在进入国企以后,也有很多年轻人他们的工作也是非常辛苦,尤其是经过调查后。

笔者发现有位国企员工在进入单位以后的前两年,工作基本都是苦力活,而且经常加班熬夜,不过在工作几年后,这位国企员工也是进入了基层的管理岗,开始了朝九晚五的生活以及工作模式。

其实现在有很多大学生,他们在进入国企以后也很难找到一份和专业相匹配的工作。有些时候你会发现,即便是你的能力很强,却还是被一些关系户所替代,因为他们都是从杂七杂八学校毕业的,可是就是因为他们有背景有靠山,所以在招聘的时候条件并不是很严格!

当然在国企里工作时间肯定是比私企要少很多的,关键是各种的油补车补和餐补,以及节假日的购物卡也非常的多,因此大家在做职业规划,希望自己有更好的职业发展是一定要根据自己的专业做出合理的选择,这样在以后的生活中才会有更多的保障,没有后顾之忧。

在私企里工作,其实虽然工作时间比较长,可是私企的待遇也是很多国企员工难以相提并论的,因为有很多私企员工一年下来能够达到三四十万以上的收入,那些喜欢挑战自己的年轻人是不愿意在国企里混日子,图安稳的。

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国企一线也是特别苦逼的。

特别是一些别人眼中认为还不错的国企,基本上都是996,甚至24小时。

比如电力行业,运行岗位,就是996。变电站职工基本上是24小时在变电所,刚开始干一线都是这样。

比如航空公司,基本上都是国企了,那些空姐也是一天非四五趟,累得够呛。

有人说国企待遇好,只能说国企基本上能够保障五险一金等基本福利,谈不上特别好。

对于一线员工,也是累死累活干出来的。

国企怎么就不能996了,国企也要生存,这种思想害人害己,只有企业强大了,国家有钱了,才能硬起来,但是需要企业各层级人员的共同努力,付出