现在的部分90后员工比较难管,动不动就离职,有什么好办法吗?

如果允许不给钱的话,中国百分之百的公司,希望你干活不给钱,并且往死里压榨,公司待遇,吃饭跟喂猪一样,住宿跟猪窝,上班一个人有错全体跟着挨叼,在这个社会,追求质量的社会,谁待遇好,跟谁干,公司总以为给员工一份工作,员工欠他们什么,优胜劣汰,不行的公司就应该淘汰,管不了,先从自身找原...

劳务派遣公司不给员工转档案,应该怎么办?

谢谢邀请。以后这样的问题,请您把情况多讲一些,说清楚您想知道什么您这个问题实在是太难回答。因为你的话太少了,只有这么一句,这个没办法回答啊。想想看,我不知道您的情况,不知道您曾经在劳务派遣公司工作时限,也不知道您为什么要转移档案,也不知道您要把档案转到哪里去,不知道您是否按规定纳...

近两年,网络游戏的托是不是增长太快了?他们是公司内部员工还是羊毛党?

网络游戏从创意、融资、设计、制作、发行、营销到市场铺开,有其运作和发展规律与步骤,作为增长潜力巨大的服务性产业,以其特有的益智、益脑、创新、高科技,迅速风靡全球,市场火爆。中国游戏市场正在中兴,应该大力从政策、税收、资金和人才等方面大力扶持,遵循其发展过程,正确引导,从法律和政策...

我公司要招聘员工,如何用身份证鉴定该员工不是失信人员、违法人员、逃犯?

您好,在大数据时代,我们能够获取信息来源的途径越来越多,针对您提出的问题,可以分为两个部分来回答您。如何鉴定是不是失信人员!这个我国早就打造了一个网站可以查询到,那就是“中国执行信息公开网”。在这个网站上,您可以查到失信被执行人、限制消费人员及其关联的案件和判决书,仅仅凭借姓名和...

你认为企业基层员工执行不到位的因素有哪些?

据本人工作经验和观察,员工工作执行不到位,无非有以下原因。一是招工把关不严,招聘员工本身就不合格,不能胜任工作。二是对员工培训不到位,导致员工对操作流程和技术掌握不好。三是对于执行不到位的员工处罚力度不足,导致员工责任心不强。四是领导管理不到位,导致员工出现问题不能及时发现和及时...

公司制定不合理制度要如何处理?

什么叫公司规章制度,就是家有家规,厂有厂规,国有国法。你进公司前,单位在劳动合同书上已经写得很清楚,首先你要再看一下劳动合同,有哪些条款你没有做好,甚至你还违反了公司规定制度,现在的企业看不得吃闲饭和好吃懒做的员工,员工只能听领导的话,跟着领导步伐走,才是好员工。如果公司有超过5...

自己当老板应该怎样对待自己的员工?

1.给员工提供或者创造更多学习的机会,让员工变的更强大。员工通过不断地学习来提升自己,不仅能获得薪资的提升,更能获得提升的空间,为企业创造更多的利润。这对于企业来说是员工和老板之间的双赢。2.提供良好的工作环境。①企业坚决杜绝裙带关系,让员工享受公平公正的工作环境。②按时发放工资...

员工请领导吃饭,领导发微信问还请了哪些人,领导的心里是想去还是不去呢?

这位领导问你还请了哪些人,心里首先有去的倾向,然后再根据桌面上人,来判断自己是否真的要去。对于上司,这属于“常规动作”,成熟的职场人遇到下级和同级宴请,一般都要问清楚桌面上有哪些人。那些一叫就来、一来就喝、一喝就高的人,一般就是酒混子,基本不办事儿。接受宴请和发起宴请,请上级、同...