如果一个领导在你面前说其他人不是,事实并非如此,你该怎么做?

如果领导在你的面前说起他人不适的时候,这个时候的你一定要认真的细心的去聆听。中途不要插话题,让领导把话说完,当领导讲完后,你该怎么做呢?首先你应该诚恳的向领导表示自己的决心和态度。在表示自己的决心和态度的同时,说出自己的工作中的毛病来,来求得领导对你工作毛病的态度与肯定,如否?看...

碰到一个很享受权力控制的领导怎么办,怎么化解?

我是秋羡职场:十年工作经验,专注剖析工作中的心理博弈,实战技巧,解决各种疑难杂症,可以关注我了解一下。权力,是职场中高级别的精神回报,有些职人,明明已经有了很高的职位,但他仍然不断追求晋升空间,以求获得更大的职权。就算是一些基层领导,中层领导,也同样手握权力,这是底层员工们所感受...

如果春节轮到领导值班,领导叫你替他,你该怎么办?

没有如果。前些年,有个领导在安排春节值班的时候,总是把我和他自己排在除夕夜,这样的话,他既可以晚一点到单位,又可以早一点回家。其习惯是零点准时离开单位,骑上自行车回家,据说路上还要放一通鞭炮,至于有什么讲究,就不得而知了。...

员工请领导吃饭,领导发微信问还请了哪些人,领导的心里是想去还是不去呢?

这位领导问你还请了哪些人,心里首先有去的倾向,然后再根据桌面上人,来判断自己是否真的要去。对于上司,这属于“常规动作”,成熟的职场人遇到下级和同级宴请,一般都要问清楚桌面上有哪些人。那些一叫就来、一来就喝、一喝就高的人,一般就是酒混子,基本不办事儿。接受宴请和发起宴请,请上级、同...

对你好的领导,算得上是好领导吗?

对好坏的评判标准,每个人不一样,我认为遇到一个对你好的领导是很幸运的。如果在有的人心里,这都不算好领导,那这个人良心何在?估计连父母养育之恩都会被琢磨成“别有用心”。如今有的人就是这样,疑心太重,别说对他好的领导在他心里打不上涟漪,就连同事给他抓一把瓜子,他都会琢磨半天,脑子里想...

怎么做到眼里有活(工作)?

【我的主要观点】要做到“眼里有活”,应该分两个阶段去修炼:初级阶段叫作“主动作为”,高级阶段叫作“创造性完成工作”。首先,题主能够主动问出这个问题,就要恭喜你。因为在职场中,不怕员工不会干,就怕员工不想干。你能询问如何做到“眼中有活”这种问题,你就已经具备了成为优秀职场人的先决条...

有的人是走上领导岗位后变坏的呢,还是变坏了才能走上领导岗位?

两者皆可有。关键要看你是怎么走上去的,如果是凭真才实学一步一个脚印走上去的,变坏的可能性很小;如果是凭借金钱和势力及不正当的手段走上去的,这样的坏也不是变的,骨子就有的。...